Análise Ergonômica do Trabalho – AET
Definição:
é um processo detalhado que tem como foco principal a adaptação do trabalho às características dos trabalhadores, buscando um ambiente laboral que seja confortável, seguro e eficiente. adaptar o trabalho ao ser humano, considerando aspectos físicos, cognitivos e organizacionais.
Objetivo:
Avaliar as condições de trabalho, identificar riscos ergonômicos e propor medidas para adaptar o ambiente e as tarefas às características psicofisiológicas dos trabalhadores, visando a promoção da saúde, segurança e bem-estar.
Implementação prática da AET:
- Análise da demanda: Identifica-se o problema que motivou a necessidade da AET.
- Observação da situação de trabalho: Realiza-se uma observação direta das atividades no local de trabalho.
- Entrevistas com trabalhadores: Conversa-se com os funcionários para entender o trabalho real versus o prescrito.
- Coleta de dados: Registra-se informações sobre posturas, movimentos, ambiente e organização do trabalho.
- Análise dos dados: Estuda-se as informações coletadas, identificando fatores de risco ergonômicos.
- Diagnóstico: Elabora-se um relatório detalhando os problemas ergonômicos encontrados.
- Recomendações: Propõe-se soluções para melhorar as condições de trabalho.
- Validação: Discute-se as propostas com os trabalhadores e gestores.
- Implementação: Aplica-se as mudanças recomendadas.
- Acompanhamento: Monitora-se os resultados das intervenções.
Elaboração da AET:
A AET dever ser elaborada por profissionais de nível superior com conhecimento em ergonomia, como engenheiros de segurança do trabalho, médicos do trabalho, fisioterapeutas do trabalho ou outros profissionais com especialização na área.
Base legal: NR-17 do Ministério do Trabalho.
